「働き方改革」への取り組み

「働き方改革」加速化へ

国が進める「働き方改革」への取り組みの一環として、平成30年度より完全週休2日制を取り入れました。
また休暇の取得を促すため時間単位での有給休暇の取得を可能にし、入社6か月未満の職員にも6日の有給休暇の取得を可能としています。

当社の働き方改革への取組は評価され令和元年度の「ベストプラクティス企業」として山口労働局より紹介されています。（紹介はこちら）

令和元年度より、従業員の福利厚生の充実を図るため、会員制福利厚生サービスに加入しました。（サービスの詳細はこちら）